ঘুষের অভিশাপ আর কর্মক্ষেত্রে আমানতদারির শিক্ষা

এক নজরে — এই লেখায় যা আছে

  • ঘুষ সম্পর্কে স্পষ্ট ঘোষণা
  • আমানত রক্ষার কুরআনি নির্দেশ
  • কাজের সময়ও আমানত
  • নিয়োগকর্তার জন্য শিক্ষা
  • সময় বদলালেও মানদণ্ড বদলায়নি
  • ঘরের ভূমিকা

“একটু চা-পানি দিলে ফাইলটা তাড়াতাড়ি এগোবে।” “এইটুকু তো সবাই করে।” কর্মক্ষেত্রে এমন কথা আমাদের কানে আসেই। কখনো চাপে পড়ে, কখনো সুযোগ বুঝে মানুষ ছোট ছোট অনিয়মে জড়িয়ে পড়ে। কিন্তু ইসলামের দৃষ্টিতে চাকরি শুধু বেতন আদায়ের জায়গা নয়। এটি একটি চুক্তি, একটি আমানত, আর সেই আমানতের জবাবদিহি আল্লাহর কাছে।

ঘুষ সম্পর্কে স্পষ্ট ঘোষণা

আবদুল্লাহ ইবনে আমর (রাযিঃ) বর্ণনা করেন, রাসূলুল্লাহ ﷺ বলেছেন, “ঘুষদাতা ও ঘুষ গ্রহীতার উপর আল্লাহর অভিসম্পাত।” (সুনানে ইবনে মাজাহ, হাদীস ২৩১৩)। অভিসম্পাত দুই পক্ষের ওপরই, যে দেয় তার ওপরও, যে নেয় তার ওপরও। বিষয়টি তাই “আমি তো শুধু দিয়েছি” বলে এড়ানো যায় না। যখন কাউকে অন্যায় সুবিধা পাইয়ে দিতে বা অন্যের প্রাপ্য আটকাতে অর্থ লেনদেন হয়, সেটিই এই নিষেধের আওতায় পড়ে।

কুরআনেও এ বিষয়ে সতর্কতা আছে। আল্লাহ বলেন, “তোমরা অন্যায়ভাবে একে অপরের সম্পদ ভোগ করো না। এবং জনগণের সম্পদের কিয়দংশ জেনে-শুনে পাপ পন্থায় আত্মসাৎ করার উদ্দেশে শাসন কর্তৃপক্ষের হাতেও তুলে দিও না।” (সূরা বাকারা, ২:১৮৮)।

ঘুষ শুধু টাকার লেনদেনেই সীমাবদ্ধ নয়। অযোগ্য ব্যক্তিকে আত্মীয়তার কারণে কোনো পদে বসানোও আমানতের বড় খেয়ানত বলে আলেমগণ উল্লেখ করেছেন, আর ঘুষের মাধ্যমে অর্জিত পদ বা অর্থ পুরোপুরি হারাম।

আমানত রক্ষার কুরআনি নির্দেশ

আল্লাহ তাআলা বলেন, “নিশ্চয়ই আল্লাহ তোমাদিগকে নির্দেশ দেন যে, তোমরা যেন প্রাপ্য আমানতসমূহ প্রাপকদের নিকট পৌঁছে দাও।” (সূরা নিসা, ৪:৫৮)। আরেক আয়াতে এসেছে, “হে ঈমানদারগণ, খেয়ানত করো না আল্লাহর সাথে ও রসূলের সাথে এবং খেয়ানত করো না নিজেদের পারস্পরিক আমানতে জেনে-শুনে।” (সূরা আনফাল, ৮:২৭)। আবার চুক্তির প্রসঙ্গে বলা হয়েছে, “মুমিনগণ, তোমরা অঙ্গীকারসমূহ পূর্ণ কর।” (সূরা মায়িদা, ৫:১)। চাকরিতে যোগ দেওয়ার সময় যে কাজের বিবরণ ও শর্ত ঠিক হয়, তা পালন করা এই অঙ্গীকারেরই অংশ।

কাজের সময়ও আমানত

কর্মক্ষেত্রের সময়টুকু কর্মীর কাছে প্রতিষ্ঠানের আমানত। বেতনের বিনিময়ে সে এই সময় প্রতিষ্ঠানকে দিয়েছে। তাই কয়েকটি কাজ দেখতে ছোট মনে হলেও তা হালাল আয়কে কলঙ্কিত করে।

  • অফিসের সময়ে ব্যক্তিগত কাজ করা।
  • বস না থাকলে অলস সময় কাটানো।
  • ভুয়া কারণ দেখিয়ে ছুটি নেওয়া।
  • নির্ধারিত দায়িত্ব অবহেলা করে বেতন নিয়ে নেওয়া।

উমর (রাযিঃ) বর্ণনা করেন, রাসূলুল্লাহ ﷺ বলেছেন, “তোমরা সকলেই দায়িত্বশীল।” (সহীহ বুখারী, হাদীস ৮৯৩)। অফিসের প্রতিটি মানুষ, সে পিয়ন হোক বা পরিচালক, নিজের দায়িত্ব সম্পর্কে জিজ্ঞাসিত হবে। নিয়োগকর্তারও দায়িত্ব আছে। কর্মীর কাজের ন্যায্য মূল্যায়ন করা এবং পাওনা বেতন টালবাহানা ছাড়া মিটিয়ে দেওয়া। আবদুল্লাহ ইবনে উমার (রাযিঃ) বর্ণনা করেন, নবী ﷺ বলেছেন, “শ্রমিকের দেহের ঘাম শুকাবার পূর্বে তোমরা তার মজুরী দাও।” (সুনানে ইবনে মাজাহ, হাদীস ২৪৪৩)।

নিয়োগকর্তার জন্য শিক্ষা

যিনি অন্যকে কাজে লাগান, তাঁর আমানতও কম নয়। আবূ যার গিফারী (রাযিঃ) বর্ণনা করেন, নবী ﷺ বলেছেন, “তোমাদের গোলামেরা তোমাদেরই ভাই। আল্লাহ তাদেরকে তোমাদের অধীনস্থ করেছেন, কাজেই কারো ভাই যদি তার অধীনে থাকে তবে সে যা খায়, তা হতে যেন তাকে খেতে দেয় এবং সে যা পরিধান করে, তা হতে যেন পরিধান করায় এবং তাদের সাধ্যাতীত কোন কাজে বাধ্য না করে। তোমরা যদি তাদের শক্তির ঊর্ধ্বে কোন কাজ তাদের দাও তবে তাদের সহযোগিতা কর।” (সহীহ বুখারী, হাদীস ২৫৪৫)। হাদীসটি সরাসরি অধীনস্থদের সম্পর্কে। আজকের কর্মী, গৃহকর্মী ও সহকারীর সঙ্গে আচরণের ক্ষেত্রেও এই নীতি পথ দেখায়। অধীনস্থ মানুষকে ভাইয়ের মতো সম্মান করা, সাধ্যের বাইরে চাপ না দেওয়া এবং প্রয়োজনে নিজে হাত লাগানো, এই তিনটি শিক্ষা কর্মস্থলকে মানবিক রাখে।

সময় বদলালেও মানদণ্ড বদলায়নি

আবূ হুরাইরাহ (রাযিঃ) সূত্রে নবী ﷺ বলেন, “এমন এক যুগ আসবে, যখন মানুষ পরোয়া করবে না যে, সে কোথা হতে সম্পদ উপার্জন করল, হালাল হতে না হারাম হতে।” (সহীহ বুখারী, হাদীস ২০৫৯)। আজ চারপাশে অনিয়মের চল দেখে মনে হতে পারে, সৎ থাকা বোকামি। কিন্তু হাদীসটি এই পরিস্থিতিকে সতর্কবাণী হিসেবে দেখিয়েছে, অনুমোদন হিসেবে নয়।

ঘরের ভূমিকা

একজন চাকরিজীবী সৎ থাকবেন কি না, তা অনেকটাই নির্ভর করে ঘরের পরিবেশের ওপর।

  • বাড়তি আয়ের জন্য বারবার চাপ দেবেন না, বিশেষ করে এমন সময়, যখন সৎ পথে আয় বাড়ার সুযোগ কম।
  • অন্যের গাড়ি, বাড়ি বা উপহারের সঙ্গে তুলনা না করে হালাল আয়ে সন্তুষ্ট থাকার সংস্কৃতি গড়ুন।
  • সন্তানদের শেখান, ঘুষ বা অন্যায় সুবিধা নিয়ে পাওয়া কিছু আমাদের ঘরে আসবে না।
  • কেউ ঘুষ না নেওয়ায় বা সময়মতো দায়িত্ব পালন করায় অসুবিধায় পড়লে তাঁর পাশে দাঁড়ান।

শেষ কথা

হালাল পথে কখনো গতি ধীর হতে পারে, কিন্তু সেই পথের শান্তি আর বরকত অন্য কিছুতে মেলে না। আজ অফিসে একটি ছোট সততা কাল সন্তানের চরিত্রে বড় শিক্ষা হয়ে ফিরে আসে। আল্লাহ আমাদের সবাইকে ঘুষ, খেয়ানত ও প্রতারণা থেকে হেফাজত করুন এবং আমানতদার হওয়ার তাওফীক দিন। আমীন।

Author