নেতার আমানতদারি ও জবাবদিহি

সবচেয়ে ভারী বোঝা কোনটি? অনেকে ভাবেন টাকা-পয়সা কিংবা কাজের চাপ। কিন্তু ইসলামের দৃষ্টিতে সবচেয়ে ভারী বোঝা আমানত। আর দায়িত্ব বা পদ হলো সেই আমানতের সবচেয়ে বড় রূপ। ঘরের কর্তা, স্কুল কমিটির সভাপতি, মসজিদ পরিচালনার সদস্য, অফিসের ম্যানেজার: যার হাতেই কিছু মানুষের দায়িত্ব এসেছে, তিনিই নেতা।

আমানত বলতে আমরা কী বুঝি?

আমানত বলতে অনেকেই কেবল গচ্ছিত টাকা বা জিনিস ফেরত দেওয়াকে বুঝি। একজন আলেম লিখেছেন, এটি আমানতের সর্বনিম্ন স্তর। আমানতের প্রকৃত অর্থ আরও বিস্তৃত: যে কাজ আমার ওপর অর্পিত হয়েছে, তার জন্য আমি আল্লাহর সামনে জবাবদিহি করব, এই বিশ্বাসে কাজ করা। অভিধানে আমানতকে বলা হয়েছে “দায়িত্ব বহন করা”। এটি এমন এক স্বভাব যার জন্য মানুষের পাহারার দরকার হয় না।

আল্লাহ তাআলা এর ভার বোঝাতে বলেছেন:

إِنَّا عَرَضْنَا الْأَمَانَةَ عَلَى السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَالْجِبَالِ فَأَبَيْنَ أَنْ يَحْمِلْنَهَا وَأَشْفَقْنَ مِنْهَا وَحَمَلَهَا الْإِنْسَانُ ۖ إِنَّهُ كَانَ ظَلُومًا جَهُولًا

“আমি আসমান, যমীন ও পর্বতমালার সামনে এই আমানত পেশ করেছিলাম, অতঃপর তারা তা বহন করতে অস্বীকার করল এবং ভীত হলো; কিন্তু মানুষ তা বহন করল। নিশ্চয় সে অতি জালিম, অতি অজ্ঞ।” (সূরা আহযাব, ৩৩:৭২)

যে বোঝা পাহাড়ও বইতে সাহস পায়নি, সেই বোঝা বইতে গিয়ে নেতার মনে ভয় থাকাই স্বাভাবিক।

আবূ যার (রাঃ) এবং নবীজীর শিক্ষা

আবূ যার (রাঃ) ছিলেন সততা, দুনিয়াবিমুখতা ও ইলমের জন্য সুপরিচিত। তিনি একবার নবী ﷺ-কে বললেন, আপনি কি আমাকে কোনো দায়িত্ব দেবেন না? নবীজী ﷺ তাঁর কাঁধে হাত রেখে বললেন:

“হে আবূ যার, তুমি দুর্বল, আর এটি আমানত। কিয়ামতের দিন তা লাঞ্ছনা ও অনুতাপের কারণ হবে, তবে যে তা যথাযথভাবে গ্রহণ করেছে এবং তার ওপর অর্পিত হক আদায় করেছে, তার ক্ষেত্রে নয়।” (সহীহ মুসলিম)

এই হাদীস থেকে দুটি বিষয় বেরিয়ে আসে: দায়িত্বের জন্য যোগ্যতা থাকতে হয়, আর সেই যোগ্যতার সঙ্গে দায়িত্বের হক আদায় করার সামর্থ্যও থাকতে হয়। শুধু নেক হওয়াই যথেষ্ট নয়। আলেমদের একজন বলেছেন, কর্মক্ষমতা ও আন্তরিকতা দুটোই লাগে; আর যে বেশি যোগ্য তাকে বাদ দিয়ে অন্য কাউকে দায়িত্ব দিলে সেটি বড় খিয়ানত।

অন্য এক হাদীসে নবীজী ﷺ বলতেন: “যার আমানতদারি নেই, তার ঈমান নেই; আর যার অঙ্গীকারের মূল্য নেই, তার দ্বীন নেই।” (মুসনাদে আহমাদ)

নেতার ওপর তিন রকম হিসাব

নেতার কাছে মূলত তিনটি জিনিস আমানত:

১. সম্পদের হিসাব। সংগঠনের টাকা, মসজিদের দান, পরিবারের খরচ, সবই আমানত। নবীজী ﷺ বলেছেন, যে বিশ্বস্ত কোষাধ্যক্ষ প্রসন্ন মনে তার আদিষ্ট কাজ পূর্ণ করে, সে-ও সদকাকারীদের একজন। (সহীহ বুখারী ও মুসলিম) যিনি এই আমানতের হিসাব সৎভাবে রাখেন, তিনিও সওয়াবের অংশীদার।

২. কথা ও সিদ্ধান্তের হিসাব। নেতার প্রতিটি কথা অন্যের জীবনে প্রভাব ফেলে। এজন্যই আয়েশা (রাঃ) বর্ণনা করেন, নবীজী ﷺ নিজের ঘরে এই দু’আ করেছিলেন: “হে আল্লাহ, আমার উম্মতের কোনো বিষয়ের যে দায়িত্বশীল হয়ে তাদের কষ্ট দেয়, তুমি তাকে কষ্টে ফেলো; আর যে তাদের প্রতি নম্র আচরণ করে, তুমি তার প্রতি নম্র হও।” (সহীহ মুসলিম)

৩. লোক বাছাইয়ের হিসাব। সবাইকে কাজ দেওয়ার সময়ে আত্মীয়তা, সুপারিশ বা ঘুষের কাছে হার মানা চলবে না। আলেমদের একজনের ভাষায়, কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্তকে বেছে নেওয়াই আমানতের দাবি; আর কেউ যদি প্রবৃত্তি, ঘুষ বা আত্মীয়তার কারণে অন্যদিকে ঝুঁকে পড়ে, তাহলে যোগ্যকে সরিয়ে অযোগ্যকে বসিয়ে বড় খিয়ানত করল।

উমর (রাঃ) নেতার দায়িত্ব বোঝাতে বলেছিলেন, মানুষ যেন নাকে দড়ি দেওয়া উটের মতো, যে নেতার পেছনে চলে, তাই নেতাকে ভেবে দেখতে হবে সে কোথায় তাদের নিয়ে যাচ্ছে। নেতা শুধু নিজের নয়, নিজের নিয়োগ-করা লোকদের জন্যও জবাবদিহি করবেন।

কর্মস্থলে আমানতের ছোট ছোট রূপ

আমানত শুধু বড় পদের লোকের জন্য নয়। একজন কর্মচারীর আমানতদারি প্রকাশ পায় এমন কিছু ছোট ছোট আচরণে:

• কাজ নির্ধারিত শর্ত ও মান অনুযায়ী করা, যাতে মালিকের ক্ষতি না হয়।
• যে কাজের জন্য নিয়োগ পেয়েছেন, সেই কাজ নিজে করা।
• কাজের সময় অকাজের গল্প বা ব্যক্তিগত কাজে নষ্ট না করা।
• সরঞ্জাম ও যন্ত্রপাতি যত্নে রাখা এবং অন্য কাজে ব্যবহার না করা।
• কর্মস্থলের গোপন বিষয় ফাঁস না করা এবং প্রতিষ্ঠানের সুনাম রক্ষা করা।
• সবার সঙ্গে সহযোগিতা করে হাসিখুশি পরিবেশ গড়া।

আমানত এত গুরুত্বপূর্ণ যে অনেকে লিখেছেন, আমানতদার ব্যক্তি নিয়োগের জন্য সবার কাছে কাঙ্ক্ষিত, আর খিয়ানতকারী যত দক্ষই হোক, তাকে কেউ বিশ্বাস করে না।

পরিবারের মধ্যেও এই নেতৃত্ব

এই আলোচনা কেবল অফিস-আদালতের নয়। ঘরে বাবা-মা-ই প্রথম নেতা। সংসারের আয় কীভাবে আসে, সেটা আমানত। স্ত্রীর হাতে স্বামীর উপার্জন আমানত, আর সন্তানের লালন-পালনও আমানত। এক লেখার ভাষায়, উপার্জনে সততা রক্ষা করা সন্তান লালনে সততার চেয়ে কম নয়। যে ঘরে বাবা-মা নিজের প্রতিটি দায়িত্বকে আমানত মনে করেন, সেখানে বিবাদ কমে, কারণ প্রত্যেকে জানে যে তাকে হিসাব দিতে হবে।

নেতার জন্য ছোট একটি তালিকা

• আজ আমার হাতে কার কার হক আছে, তা মনে করা।
• সম্পদের হিসাব পরিষ্কার রাখা, যাতে কারও সন্দেহের সুযোগ না থাকে।
• সিদ্ধান্তের আগে আল্লাহকে ভয় করা।
• ভুল হলে স্বীকার করে নেওয়া।
• নিজের আরাম নয়, অধীনস্থদের কল্যাণ আগে দেখা।

শেষে

আমানত রক্ষা করা কঠিন, কিন্তু যে আল্লাহকে স্মরণ রেখে তা বহন করে, তার জন্য সহজও করে দেওয়া হয়। আল্লাহ আমাদের সবাইকে দায়িত্ব আদায়ের তাওফীক দিন। আমীন।